薪酬设置课程，本课程共5.30GB，VIP会员可通过百度网盘转存下载或者在线播放。此“老板必学的商业思维：科学设置薪酬”课程由千年教育收集整理。
课程目录
├──第01节购买后如何学习？.mp4 3.46M
├──第02节序言.mp4 98.61M
├──第03节老板该如何设计分钱机制才能把公司做大做强.mp4 258.70M
├──第04节发工资的底层逻辑—如何发工资才能更好的招人、留人和激发人.mp4 302.46M
├──第05节如何设计科学合理的薪酬体系以激发员工的动力和战斗力.mp4 327.26M
├──第06节销售人员的工资应该怎么发才能让员工自动自发、提升公司的业.mp4 320.41M
├──第07节生产及行政、财务、后勤、服务人员的工资应该怎么发才能让公.mp4 405.80M
├──第08节给销售人员发工资时千万不能犯的错误及对策1.mp4 372.02M
├──第09节给中高层管理者发工资千万不能犯的错误及对策.mp4 294.32M
├──第10节如何设计“盈亏平衡点”薪酬机制，以确保公司没有风险.mp4 360.04M
├──第11节如何发工资才能降低公司的成本并杜绝优秀员工跳槽.mp4 390.09M
├──第12节给后勤人员发工资时千万不能犯的错误及对策.mp4 371.32M
├──第13节如何发福利才能大大提升员工的幸福感和忠诚度.mp4 365.93M
├──第14节门店型企业如何发工资才能让员工像老板一样操心公司的业绩.mp4 275.31M
├──第15节如何用增加式机制快速激发员工动力以提升公司的业绩.mp4 375.13M
├──第16节如何用减少式机制有效降低公司成本以提升公司利润.mp4 280.90M
├──第17节如何通过薪酬改革来激发员工的动力和提升团队凝聚力.mp4 246.28M
└──第18节如何用股权激励机制让优秀员工死心塌地的跟随公司发展.mp4 380.45M
